FAQ

Frequently Asked Question

Alles zu unserem Karriereportal

Sind meine eingegebenen oder übersandten Daten für Dritte sichtbar?

Nein! Bevor Kunden oder Kandidatendaten weitergeleitet werden, bespricht ein Berater die angedachte Option mit Ihnen ausdrücklich. Nur Sie entscheiden, an wen Ihre Daten gehen dürfen. Sie behalten absolute Kontrolle. Vertraulichkeit ist unsere Existenzberechtigung!

Wie schnell darf ich mit Vorschlägen für meine Suche rechnen?

Meist machen wir bereits Vorschläge im Erstgespräch bzw. direkt nach Beauftragung. Letztlich sind natürlich viele Details entscheidend, welche ein erfahrener Berater mit Ihnen bespricht und offen einschätzt. Grundsätzlich dürfen Sie bei Schollmeyer&Steidl mit sehr schnellen Prozessen rechnen, da die Prozesse neben ihrem Beratern immer von mehreren Beratern deutschlandweit unterstützt und mit der marktumfassenden Datenbank flankiert werden.

Kann ich die Versendung meines Profils an bestimmte Zieladressen verlangen?

Verlangen können Sie das nicht, aber wir besprechen jegliche Ideen und geben offenes und klaren Feedback – auch wenn (und warum) es nicht passt.

Wie lange dauert ein Vermittlungsprozess?

Letztlich hängt das natürlich von der genauen Suche ab. Das bespricht ein erfahrener Berater mit Ihnen und gibt eine Einschätzung. Grundsätzlich dürfen Sie bei Schollmeyer&Steidl mit sehr schnellen Prozessen rechnen, da diese immer von mehreren Berater deutschlandweit unterstützt und zusätzlich von der einzigartigen marktumfassenden Datenbank flankiert werden.

Wie verhält es sich mit Datenschutz?

Bei uns gilt „Datenschutz Made in Germany“. Dies nehmen wir sehr ernst und löschen auch Daten entsprechend sofort, entweder nach Ablauf der gesetzlichen Fristen oder sofort nach entsprechender Bitte von Ihnen. Weitergabe an Dritte erfolgts selbstredend nur zielgerichtet nach enger Abstimmung mit Ihnen.

Warum ist Schollmeyer&Steidl besonders?

Höchste Spezialisierung: Außerhalb der Branchen bzw. Berufsfelder rund um Recht, Tax & Finance und Compliance nehmen wir Mandate nicht an. Berater sind innerhalb der Spezialisierung zusätzlich spezialisiert.

Know How und Qualität: Legal Berater sind ehemalige Rechtsanwälte. Senior Partner sind mit die erfahrensten „juristischen Personalberater“ Deutschlands.

Größe/Erfahrung: Mit vergleichbarer Aufstellung gibt es in Deutschland keine größere oder erfahrenere Beratung.

Datenbank: seit fast 20 Jahren aufgebaut, gepflegt und täglich ergänzt rund um Legal, Tax & Compliance sowie Legal Tax Support (Marketing, HR etc. im Legal Tax Umfeld)

Kommen auf mich als Kandidaten Kosten zu?

Die Beratung und Vermittlung sind für Kandidaten kostenfrei. Mit Kanzleien, Unternehmen, Banken/Versicherungen und WPGs schließen wir Honorarvereinbarungen ab.

Für ein persönliches Coaching kann eine Honorarvereinbarung auch mit Einzelpersonen abgeschlossen werden.

Wie lange dauert ein Kandidaten-Erstgespräch?

Zunächst werden nur Eckdaten abgeglichen. Wenn dann konkrete Ziele angedacht sind und bevor es in einen möglichen Vermittlungsprozess geht, findet ein 30-45-minütiges Gespräch statt. Während des Prozesses folgen weitere Gespräche von ca. 15 Minuten bzw. abhängig von Prozess.

Mit Partnern bzw. Teams oder im Zusammenhang mit Kanzleimergern ist oftmals auch zu Beginn ein ausführlicheres Treffen >1 Stunde sinnvoll.

Hilft Schollmeyer&Steidl beim Business Case?

Es gibt in Deutschland vermutlich keine Personal- und Fusionsberatung, die sich besser mit Business Plänen von Rechtsanwälten und Steuerberatern auskennt. Ihren Business Case können wir jedoch nicht stricken, aber wir können Sie mit entsprechendem Know How unterstützen. Auch bei der richtigen Darstellung geht es oftmals um Nuancen. Und die unterscheiden sich von Kanzlei zu Kanzlei bzw. WPG.